近年来，榆阳区坚持“全域党建”理念，以社区、小区、商区“三区联动”为载体，靶向构建组织共同体、机制共同体、力量共同体，促进城市基层党建整体提升、城市基层治理系统增效，为打造陕甘宁蒙晋交界“最具影响力城市”提供了坚强组织保证。

构建组织共同体。发挥街道党工委核心作用，着力构建 “纵向到底、横向到边、覆盖到人”的组织网络。一是打造“硬核”社区党组织。聚焦统筹协调能力提升，建机制、压责任、提质量、优服务，推进社区管理规范化。通过年初下达重点任务清单、季度跟进落实、年终述职评议，形成闭环管理制度。二是推进小区党组织建设。坚持“支部建在小区”原则，集成推进组织建设，组建网格、小区、巷道、庭院、楼栋等各种形式党组织554个，累计在小区中成立党组织373个，下派党建指导员286名。三是扩大商区党组织覆盖面。重点围绕辖区夫子庙、中赢文化广场、榆星广场、乙鑫建材市场等商圈，以大型企业单独建、小型散户联合建及挂靠所属社区党组织等形式成立75个两新党组织。

构建机制共同体。对标城市基层社会治理短板弱项，注重机制建设提升工作实效。一是夯实共驻共建基础。印发《关于做好机关企事业单位党组织和在职党员干部“双考双评双报到”工作的实施方案》，明确辖区单位每年至少认领2个以上共驻共建项目，每季度至少开展1次共驻共建活动，形成年度考核互听意见、干部考察互作鉴定、评优树模相互反馈的新格局。二是健全小区治理机制。出台《关于进一步加强新时代小区党建工作的实施意见》，建立健全议事协调机制，将小区党建纳入街道、社区两级党建联席会议，畅通社区党组织和小区业主委员会、物业服务企业的协商沟通渠道，及时解决业主诉求254个。三是加大“两新”党建工作鼓励激励。创新推出《榆阳区非公有制经济组织和社会组织党建工作考核激励办法（试行）》，实行日常考核和综合考核结合，列出5大负面清单，把考核结果作为“两新”组织党组织及其党务工作人员评优评先的重要依据。

构建力量共同体。坚持服务先行，推动组织、资源、力量下沉到一线参与治理服务。一是配齐配强网格力量。按照“1+1+X”模式，规范配置网格服务管理队伍，推进资源力量下沉，结对帮扶慰问、深化微治理、组织文体活动、宣讲政策法规、开展志愿服务等工作。二是凝聚报到单位合力。推动市区两级552个单位党组织、两万余名党员干部下沉网格（小区），报到单位党组织认领项目647个，在职党员、干部认领服务项目或岗位5226个。三是积极培育社会组织。确定重点培育发展生活服务、公益慈善、文体活动、专业调处、法律咨询五类社区社会组织，培育出“小刘说事”“李姐敲门”“老马工作室”等一批知名的公益社会组织。