今年以来，神木市锦界镇坚持社区工作人员“坚守在一线、成长在一线、奉献在一线”，锻造“五型”干部。广大社区工作人员积极献计献策，理清发展思路，真情服务居民，将社区作为事业的主阵地，成材的练兵场，为促进社区工作健康有序开展、完善社区服务体系和健全居民自治机制奠定了坚实基础。

一、锻炼具有敢打硬仗、能打胜仗的“先锋兵”气质的“攻坚型”干部

社区后进居民小区的管理、整顿和帮扶工作一直是块难啃的“硬骨头”，通过“三个一线”主题实践活动，后进居民小区发展建设有明显改观，整体工作不再滞后。积极团结关心居民疾苦、热心社会公益的党员群众，吸纳他们成为社区义工志愿服务团队的一员。针对存在不稳定和重大纠纷的居民小区，认真梳理问题根源，谋出路、想对策，通过培养“舍我其谁，遇事冲锋在前”的工作素养，锻造“攻坚型”干部。

二、锻炼具有重心下移、用心办事的“勤务兵”气质的“服务型”干部

广大社区工作人员充分发挥自身岗位优势和专业特长，在服务质量、水平、能力和服务风气上用真心、出实力、拼实劲、求实效。主动接管和主持政策宣传和咨询的服务项目，充分利用“八小时”工作之余与社区居民“同生活、同娱乐、同学习、同进步”。积极走访辖区内居住的贫困户，并与他们谈心谈话，建立《镇区低收入户情台账》，对贫困户、低保家庭、受灾户等弱势群体进行摸底调研、走访慰问，并义务为孤寡老人、留守儿童等困难、弱势群体提供上门服务。通过培养勤劳为民、不求回报奉献的工作素养，锻造“服务型”干部。

三、锻炼具有思维敏捷、无限活力的“改革兵”气质的“创新型”干部

广大社区工作人员积极探索手机微信端社区服务新平台，打造友谊路社区微信群，建成便民服务新平台。广泛和及时传播党的声音、传递正能量，紧密联系居民，高效为民办事。发掘党建特色品牌，建立“爱心互助银行”项目，充分挖掘辖区退休党员群体的服务潜力，通过轮番的入户宣传，广泛吸引退休党员加入社区党的建设中来。通过培养敢闯敢试、不达目的不罢休的工作素养，锻造“创新型”干部。

四、锻炼具有实字为先、干字当头的“傻根兵”气质的“实干型”干部

广大社区工作人员坚持“身下心也下”的宗旨，时刻了解群众的安危冷暖，和群众打成一片。从访贫问苦、抓生产发展到垃圾清运、汛期排查、隐患处置，始终把自己的工作与解决社区问题连在一起。面对问题不回避、不妥协，逐一走访、逐个了解、逐步解决，以过硬作风赢得了群众信任。通过培养甘于吃苦，重实践不空谈的工作素养，锻造“实干型”干部。

五、锻炼具有精打细算、缜密研判的“精锐兵”气质的“研究型”干部

广大社区工作人员认真学习各级党委政府有关城市党建工作精神和要义，认真梳理和查找影响社区发展的突出问题，深刻分析原因，思考解决办法，扎实运用调研成果，为建设现代新型服务型社区提供了有效的决策参考。通过培养工匠思维，一心专铸精品的工作素养，锻造“研究型”干部。