9月26日上午，2019年度榆林市委人才工作领导小组召开会议，市委人才工作领导小组成员部门负责人参加会议，市委常委、组织部部长张启东主持并讲话。

会议审议通过了2018年度榆林市有突出贡献专家建议人选名单；同意市一医院刚性引进清华大学生物医学工程博士郝绥绥；同意支持市中医院与中国中医科学院眼科医院建立医疗共同体；同意建立陕北白绒山羊专家工作站等11个市级专家工作站。

张启东指出，党的十九大把人才强国战略列为决胜全面小康的七大战略之一，把人才摆在事关民族振兴、国际竞争的战略位置，与我们党的初心和使命直接联系起来，赋予了人才工作新的战略定位，为做好新时代人才工作指明了方向。

张启东强调，要自觉把人才工作放在新时代的大背景下去谋划，放在更好地服务“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局的高度去谋划，放在更好地落实省委“五新”战略和“三个经济”中去谋划，放在更好地实现“三大目标”和落实“两个更大”要求中去抓好落实。

提高认识，推动人才工作创新发展。要在“清”“新”“实”字上下功夫，用好十大课题研究成果，进一步加大调研力度，吃清各个行业系统人才工作的底子，掌握人才需求，找准工作短板，明确工作方向；要针对各行业系统人才工作特点，大胆创新，拿出几条硬措施；要落实好《关于促进人才优先发展的若干措施》，把各单位承担的人才工作项目保质保量的完成好，在引才、育才、用才方面取得新突破。

突出重点，围绕服务发展大局。要全面落实人才发展体制机制改革各项任务，着力改革人才评价激励机制，完善人才流动机制，进一步激发人才创新创造创业活力。要加强对落实乡村振兴战略等重点任务的人才支撑，鼓励和引导人才向艰苦边远地区和基层一线流动，加大精准扶贫人才支持力度。要以重大人才工程和创新创业平台为抓手，统筹推进各类人才队伍建设。要突出人才政治引领和政治吸纳，深入开展“爱国•奋斗”精神教育活动，加强党委联系服务专家工作，用心用情做好人才服务工作。

健全机制，强化统筹协调部门联动。要健全人才工作领导体制和运行机制。坚持党管人才原则，理顺党委和政府人才工作职能部门职责，优化市委人才工作领导小组工作机制，组织部要牵头抓总，各成员单位要各司其职，部门联动，统筹协调推动各项人才工作任务落到实处。配强各单位人才工作力量。进一步优化我市人才工作考核办法，加大考核结果的使用力度，切实发挥好人才工作专项考核的“指挥棒”作用。要加大对人才政策、先进典型、工作经验的宣传力度，要在全社会进一步营造重视、关心、支持人才工作的良好氛围。