近日，绥德县召开干部监督联席会议。

会上，联席会议各成员单位分别汇报了2019年干部监督工作情况，并就如何进一步发挥干部监督工作联席会议作用，抓好干部监督工作提出了意见和建议。

会议指出，干部监督工作是一项系统工程，需要进一步强化沟通，相互配合，协同运作，互通信息。各成员单位要立足各自职能，从关心爱护干部出发，按照“主动监督、前移关口”的思路，坚持以教育为主、预防为主、事前监督为主，使干部监督工作在各个环节充分发挥作用，做到未雨绸缪，防患于未然。成员单位要打破部门信息壁垒，发挥好各自优势，及时提供准确、可靠、全面的监督信息。要发现和总结带有规律性的问题，定期进行综合分析，研究提出针对性的措施和建议，增强工作的前瞻性、系统性和实效性。

会议要求，干部监督工作要从工作圈向生活圈、社交圈延伸，了解干部八小时之外的情况，不断扩大有效监督范围，要及时了解和发现干部存在的问题，及早采取措施,通过有效的监督和教育，使干部少犯错误或不犯错误，促进干部队伍的健康成长；通过监督，为干部选拔任用把好资格关、条件关、程序关和纪律关，通过把关选优配强领导班子，选准用好领导干部。

今年以来，绥德县干部监督联席会议制度在原有14个成员单位，又新增了2个成员单位，扩大了信息的广度和范围，充分发挥了各成员单位共同参与干部监督的“叠加效应”，最大限度地形成干部监督工作的合力。