近年来，榆林市注重发挥党支部作用，推行党员星级评定管理工作，增强党员教育管理针对性和实效性，引导广大党员充分发挥先锋模范作用。

严把发展党员入口关

细化发展党员要求，坚持把政治标准放在首位，从政治觉悟、宗旨意识、纪律观念、弘扬正气、争创佳绩等方面明确具体要求。将入党积极分子、发展对象一并纳入星级评定管理，评定结果作为参考依据，防止发展党员标准不严、质量不高的问题。严格发展党员程序，实行全程纪实，建立健全预审、票决、公示、备案和编码管理制度。实行基层党委定期自查、县级组织部门全面排查、市委组织部重点抽查，严明纪律要求，切实防止违规违纪问题，确保发展党员工作严肃规范。

加强党员教育培训

 围绕认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，落实党员教育基本任务，将党员参加教育培训情况纳入星级考评指标体系。采取市级重点培训、县级普遍培训、基层党委兜底培训、党支部日常教育培训的方式，推动党员教育培训全覆盖。针对党员教育培训师资、阵地不平衡问题，整合培训资源，推动优质资源向基层倾斜，选聘优秀党校教师、先进模范人物等到基层开展送课教学活动。结合实际建设米脂杨家沟、绥德郝家桥、佳县神泉堡等红色教育阵地，打造党性教育品牌，推动教育资源共享。

强化党员管理监督

严格落实党的组织生活制度，以党支部为单位制定年度计划、分月形成主题，促进组织生活规范开展。围绕推动乡村振兴、参与基层治理、服务群众生活、促进经济社会发展等，广泛开展党员志愿服务、承诺践诺、设岗定责等活动，为党员发挥先锋模范作用搭建载体和平台。在疫情防控斗争中，全市1.33万名党员干部下沉一线，设立党员先锋岗6041个，建立党员突击队3328个。对党员参加组织生活、履行义务和发挥作用情况，党支部每年结合日常积分和民主评议情况进行综合评定。对优秀党员，在评先评优等方面优先考虑；对评定结果差的党员，安排专人结对帮带。近年来全市约谈帮扶评定为“一星级”的党员394人，限期整改提高377人。

注重做好激励关怀帮扶

对年老体弱或行动不便的党员，定期组织开展送学习、送服务、送温暖活动；对困难党员，建立人员信息库，开展结对帮扶。依托政务服务中心、办公场所、商圈楼宇、园区市场，加强党群服务中心建设，推行“一站式”服务和“最多跑一次”改革，让党员群众在家门口就能享受到便利服务。选树在急难险重第一线、改革发展最前沿做出突出贡献的先进党员典型，对60名被评为 “五星级”的优秀党员先进事迹进行集中宣传，树立模范标杆，营造创先争优的良好氛围。